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监督工作
江宁区聚焦“三力”打造“硬核”铁军队伍
来源:江宁区纪委   更新时间:2022-01-14  

一是深化全员培训,锻造“硬实力”。采用“线上+线下”“机关+街道”模式,利用理论中心组学习、上级培训、专题培训等载体,开展多形式、分层次、全覆盖学习培训。坚持以案代训,探索部门内部“师徒”结对培养方式,遴选基层年轻干部跟班学习,选送参加省市专案、巡视巡察等工作,在实战中提升干部综合素养。去年全年先后开展村(社区)纪检干部业务培训班、组织干部参加上级调训7批次,全年累计受训1400余人次。

二是从严监督管理,提升“约束力”。深入贯彻落实中央八项规定精神和省纪委监委相关要求,细化3个方面9项举措。通过开展谈心谈话、警示教育、发送日常提醒等方式,督促全区纪检监察干部严守纪律、规范用权、改进作风。“小切口”开展纪检监察干部进社区报到,选聘特约监察员,充分发挥外部监督作用。

三是做实关心关爱,激发“内动力”。采取分级负责的方式深入了解干部工作、家庭、思想和生活状况等,及时了解并帮助困难职工解决问题。加强对干部职工的人文关怀和心理疏导,落细落实关心关爱举措,让纪检监察干部在严管厚爱中成长进步。去年全年开展谈心谈话50余人,帮助解决困难问题8个。

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